A TV ANESP voltou ao ar nesta quinta-feira (12). Com grande fundamentação acadêmica e experiência profissional na área, as EPPGGs Aleksandra Santos e Marizaura Camões abordaram o tema “Gestão do desempenho no setor público”.
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A TV ANESP volta ao ar na próxima terça-feira (10), às 19h. A entrevista será com as EPPGGs Aleksandra Santos e Marizaura Camões sobre o tema “Gestão do Desempenho no Setor Público”.
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O evento de lançamento da ResPvblica Vol 14 n 1 - Jan/Jun 2015 no Rio de Janeiro foi uma noite memorável. A alegria, os abraços, o auditório lotado e o alto nível do debate sobre Compras Públicas Sustentáveis (tema de um dos artigos publicados nesta edição da revista), deixaram em todos os presentes um gosto de quero mais. Foi essa a impressão que ficou junto a EPPGGs, diretores da ANESP, alunos e representantes da Fundação Getúlio Vargas (FGV), em relação ao encontro realizado na noite desta quarta-feira (13), na Praia de Botafogo.
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A Associação Nacional dos Especialistas em Políticas Públicas e Gestão Governamental (ANESP), representada por seu Presidente, João Aurélio, Vice-Presidente, Aleksandra Santos, Diretor de Assuntos Jurídicos, Alex Canuto e Diretor de Assuntos Profissionais, Andrei Soares, se reuniu com o Coordenador-Geral de Gestão das Carreiras Transversais do Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão (CGCT/MP), Tito Fróes, na última terça-feira (31). O encontro no Bloco C da Esplanada dos Ministérios ocorreu para tratar de Mobilidade e Programa de Capacitação de Longa Duração (PCLD).
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O Vol 14 n 1 da revista ResPvblica será lançado no próximo dia 9 de abril, em happy hour no Bar do Alemão. Esta edição contém quatro artigos, duas resenhas e uma entrevista. A revista é editada semestralmente pela ANESP desde 2002, publicando trabalhos realizados por membros da carreira de EPPGG, colaboradores e estudiosos de assuntos relativos a políticas públicas, gestão governamental, organização do Estado, economia do setor público e macroquestões políticas.
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O Especialista em Políticas Públicas e Gestão Governamental (EPPGG) Gleisson Cardoso Rubin tomou posse como Presidente da Escola Nacional de Administração Pública (ENAP), na manhã desta quinta-feira (26), em solenidade de transferência de cargo realizada no auditório da Escola. Ao substituir Paulo Carvalho, ele se torna o primeiro membro da Carreira de EPPGG a presidi-la, sendo também o primeiro ex-aluno no cargo. A Diretora Vice-Presidente, Aleksandra Santos, e o Diretor de Comunicação, Matheus Azevedo, representaram a ANESP no evento.
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O TCU acatou a denúncia da ANESP e decidiu, por unanimidade, pela anulação do edital que disciplina o Concurso Público para o provimento de cargo de EPPGG. O julgamento ocorreu na quarta-feira (05), no plenário do Tribunal, onde foram ouvidos em sustentação oral a advogada representante da Associação e o Diretor-Geral da Esaf, que falou também pelo Ministério do Planejamento, responsável pelo concurso. A parte derrotada tem até 15 dias para recorrer da decisão.
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Dentre as onze divisões acadêmicas do XXXVIII Encontro da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisas em Administração (EnANPAD 2014), uma delas, a Gestão de Pessoas e Relações do Trabalho, teve como tema “Gestão de Carreiras”. E foi ali que um trabalho comparou a relação dos Especialistas em Políticas Públicas e Gestão Governamental (EPPGG), Analista de Planejamento e Orçamento (APO), Analista de Finanças e Controle (AFC) e Analista em Tecnologia da Informação (ATI) com a carreira escolhida. O debate fez parte do evento realizado entre 14 e 17 de setembro no Rio de Janeiro-RJ.
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Os cuidados que cercam os recém-nascidos, a maternidade e a paternidade têm modificado as relações de trabalho no serviço público. Apesar dos avanços, a legislação brasileira ainda não está alinhada com as recomendações de organismos internacionais. Além disso, algumas reformas nas leis acabaram deixando para trás antigas conquistas.
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De forma isolada, cada Especialistas em Políticas Públicas e Gestão Governamental (EPPGG) presente à reunião desta segunda-feira (10), na sede da Associação Nacional dos Especialistas em Políticas Públicas e Gestão Governamental (ANESP), sofria com dificuldades relacionadas a mobilidade. O que parecia ser um calvário particular se revelou em um problema sistêmico evidenciado a cada relato compartilhado com detalhes pelos gestores.
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Uma data de luta, o Dia Internacional da Mulher celebra a cada ano diversas conquistas, mas ainda há muito a ser feito para que o Brasil experimente a verdadeira igualdade de gênero. As mulheres avançaram no mercado de trabalho, e hoje ocupam cargos antes jamais imaginados, como a Presidência da República. Além disso, estão à frente de vários ministérios e secretarias do governo federal.
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A Associação Nacional dos Especialistas em Políticas Públicas (ANESP) enviou o Ofício 16/2014 à Secretaria de Gestão Pública (Segep), do Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão (MP). O documento solicita informações sobre afastamentos de Especialistas em Políticas Públicas e Gestão Governamental (EPPGGs) para Programas de Capacitação de Longa Duração (PCLD) e sobre mobilidade dos membros da carreira.
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Diante dos sucessivos questionamentos sobre o processo de mobilidade, inclusive sobre a vigência do Programa Integrado de Mobilidade – PROIM, a Anesp convida os EPPGG quer tiveram problemas relacionados à movimentação, inclusive aqueles que retornaram de Programas de Capacitação de Longa Duração (PCLD) Mestrado e Doutorado para uma reunião a realizar-se no dia 10 de março às 12:30hs, na sede da Anesp
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A vice-presidente Aleksandra Santos e o diretor de assuntos jurídicos Alex Canuto da Associação Nacional dos Especialistas em Políticas Públicas - ANESP se reuniram com representantes do grupo Renascimento do Parto na manhã desta sexta-feira (20) no Ministério da Justiça. Em pauta, a defesa dos direitos das servidoras públicas gestantes e lactantes.
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Um dos compromissos assumidos em campanha pela nova gestão da ANESP é a articulação em torno dos direitos do servidor em relação à família com cuidado especial com a gestação e licenças maternidade e paternidade dos gestores. Para dar início ao debate, diretores da Associação e gestoras membros do grupo Renascimento do Parto, que possuem demandas específicas relacionadas à licença maternidade e período de amamentação, se reúnem a partir das 10h desta sexta-feira (20), na sala 402 do Anexo II do Ministério da Justiça. O evento será aberto a todos os interessados.
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Um estudo realizado pela EPPGG Aleksandra Pereira dos Santos para tese de doutorado na Universidade de Brasília conclui que os servidores rendem mais em órgãos que possuem maior quantidade de concursados. A pesquisa aplicada com o método multinível foi feita com dados fornecidos pelo Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão e colhidos de 1.156 servidores.
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Os EPPGGs ainda podem colaborar com o estudo que dará maior clareza sobre as competências de trabalho inerentes à carreira. Os gestores têm até o próximo dia 15 para responder o questionário que coletará dados para o estudo Competências e Carreira, feito pela gestora Aleksandra Santos.
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Os EPPGGs têm a possibilidade de colaborar com um importante estudo para as carreiras do Ciclo de Gestão do governo federal, em especial a de EPPGG. Começa neste mês a última etapa da coleta de dados de um Doutorado que tem como objetivo conhecer desempenhos e competências de trabalho das carreiras que integram o grupo. A pesquisa Competências e Carreira é realizada pela gestora Aleksandra Santos, na área de Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações, na Universidade de Brasília (UnB).
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Os EPPGGs podem ajudar a carreira a compreender um pouco mais sobre o papel dos gestores na administração pública federal. Até 05 de março, está aberto o prazo para que Especialistas em Políticas Públicas do governo federal participem da pesquisa que analisará desempenhos e competências de trabalho das carreiras que integram o ciclo de gestão.
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Os EPPGGs têm a oportunidade de colaborar com o entendimento do papel dos gestores na administração pública federal. Está sendo realizado um estudo que pretende, entre outros pontos, gerar conhecimentos sobre desempenhos e competências de trabalho das carreiras que integram o ciclo de gestão do governo federal.
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