Posts in Carreira de EPPGG
EPPGG é destaque na Science Arena

O EPPGG Daniel Gama e Colombo foi destaque em reportagem que aborda o número crescente de cientistas que têm buscado carreiras fora da academia, como startups de base científica e organizações da sociedade civil. O material foi publicado na Science Arena, iniciativa de divulgação científica do Hospital Israelita Albert Einstein, em São Paulo.

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Agnes da Costa, EPPGG e diretora da ANEEL, recebe prêmio na Itália

A EPPGG Agnes da Costa, diretora da Agência Nacional de Energia Elétrica (ANEEL), foi homenageada na categoria “Legacy Women” do LUCE Awards 2026, premiação que reconhece mulheres que se destacam por suas contribuições nos setores de energia, clima e sustentabilidade. A cerimônia ocorreu na terça-feira (9), em Florença, na Itália.

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CPNU: portaria define alocação das carreiras transversais

O Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI) publicou portaria na qual define prazos e critérios para alocação dos aprovados para carreiras transversais em ambas as fases do Concurso Público Nacional Unificado (CPNU). Além dos Especialistas em Políticas Públicas e Gestão Governamental (EPPGGs), a portaria é direcionada às carreiras de Analista de Infraestrutura (AIE), Analista Técnico de Políticas Sociais (ATPS), Analista Técnico de Desenvolvimento Socioeconômico (ATDS) e Analista Técnico de Justiça e Defesa (ATJD).

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“É o quadriênio mais positivo para a gestão de pessoas desde pelo menos 2010”, afirma José Celso Cardoso Jr

O secretário de Gestão de Pessoas do Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI), José Celso Cardoso Jr., concedeu entrevista ao Contexto Brasil, na qual discute temas como a valorização dos servidores, mesas de negociação, a convenção 151 da OIT e perspectivas sobre a reforma do Estado. Neste ponto, defende que o debate ultrapasse a lógica fiscalista e gerencial, voltando-se a um modelo orientado pela profissionalização da burocracia, pelo fortalecimento das capacidades estatais e pela construção de um projeto nacional de desenvolvimento socialmente inclusivo e democrático. Confira os destaques da conversa, que pode ser lida na íntegra aqui:

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Entidades de carreiras estratégicas solicitam abertura de diálogo institucional com o MGI

A ANESP, em conjunto com a Afipea, a AACE Sindical e a Assecor, encaminhou à ministra da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI), Esther Dweck, na quinta-feira (15/5), ofício solicitando a abertura de um espaço formal de diálogo institucional sobre o fortalecimento das carreiras representadas pelas entidades signatárias.

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ANESP, 37 anos: carreira renovada, compromisso com o futuro

Esta linha do tempo é, portanto, mais do que um registro histórico: é a memória viva de uma carreira que se construiu junto com o Brasil democrático e que quer, ao lado de outras carreiras, associações, sindicatos, movimentos, pessoas, garantir que o Estado cumpra suas obrigações, tais quais aquelas escritas por muitas mãos e vozes, resultado de muita mobilização e luta social, na Constituição Cidadã de 1988.

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18ª turma de EPPGG conclui formação em cerimônia emocionante na Enap

A ANESP participou, na quinta-feira (7/5), da solenidade de encerramento do curso de formação da 18ª turma da carreira de Especialista em Políticas Públicas e Gestão Governamental (EPPGG), realizada no auditório da Enap, em Brasília. A cerimônia marcou a etapa final da seleção de novos gestores e gestoras do Concurso Público Nacional Unificado (CPNU) de 2024.

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ANESP discute reativar Fenagesp durante Congresso do Conseplan 

Durante o II Congresso Nacional do Conselho Nacional de Secretários Estaduais do Planejamento (Conseplan), representantes da Federação Nacional das Carreiras de Políticas Públicas e Gestão Governamental (Fenagesp) reuniram-se, na quarta-feira (7/5), para discutir a reativação da entidade e os próximos passos para a retomada de sua atuação institucional. Esse debate contou com a participação da ANESP, representada por seu presidente, Daniel Avelino. 

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ANESP registra candidatura única em processo de indicação ao Comitê Consultivo

A ANESP informa que, no processo de indicação de representante da carreira de Especialista em Políticas Públicas e Gestão Governamental (EPPGG) ao Comitê Consultivo da Carreira, foi recebida, dentro do prazo estabelecido pelo edital, apenas uma candidatura válida: a do EPPGG Márcio Ramos Ferreira.

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Fim da escala 6x1 e direito a descanso e lazer são centrais neste Dia do Trabalhador 

Fim da escala 6x1, direito ao descanso e dignidade do trabalhador: cada vez mais presentes no debate público, essas demandas dos movimentos dos trabalhadores estão na pauta neste Dia do Trabalhador. Uma série de atos marcados para este 1º de Maio, tem o fim da escala 6x1, com redução da jornada de trabalho sem corte de salários, como pauta central.

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Presidente da ANESP debate unificação das carreiras do Ciclo de Gestão

O presidente da ANESP, Daniel Avelino, participou, nesta quarta-feira (29), de reunião aberta promovida pela Afipea para debater a proposta de unificação das carreiras do Ciclo de Gestão, que compreende os cargos de Especialista em Políticas Públicas e Gestão Governamental (EPPGG), Técnico de Planejamento e Pesquisa (TPP), Analista de Planejamento e Orçamento (APO) e Analista de Comércio Exterior (ACE).

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EPPGGs que atuam na ANPD dialogam com alunos do curso de formação

Em continuidade aos diálogos promovidos pela ANESP com os futuros EPPGGs, que realizam o curso de formação da carreira na Enap, a 18ª turma recebeu nesta quinta (16) a visita das colegas Gabriella Oliveira e Mariane Cortat, que atuam na Autoridade Nacional de Proteção de Dados (ANPD), vinculada ao Ministério da Justiça e Segurança Pública (MJSP).

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30 anos depois: 2ª turma de EPPGGs foi vitória na institucionalização da carreira

Esta quarta-feira, 15 de abril, é uma data importante para o processo de institucionalização e reconhecimento da carreira de Especialista em Políticas Públicas e Gestão Governamental (EPPGG): completam-se 30 anos do início do curso de formação da 2ª turma de gestores. Foi um marco que representou a retomada, após oito anos, dos concursos para a carreira no contexto do Plano Diretor da Reforma do Estado.

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ANESP marca presença em assembleia do Fonacate; adicional por tempo de serviço entra em debate

Representada por sua vice-presidenta Elizabeth Hernandes, a ANESP participou, nesta terça-feira (14), da Assembleia Geral do Fórum Nacional Permanente de Carreiras Típicas de Estado (Fonacate). Entre os pontos debatidos, falou-se sobre o adicional por tempo de serviço: o Fonacate, por meio de sua assessoria jurídica, pretende elaborar um projeto de lei sobre o tema. Um GT se reunirá para a construção da proposta, a ser apresentada já na próxima assembleia do fórum. A questão volta ao centro do debate após decisão do Supremo Tribunal Federal (STF) que estendeu o adicional por tempo de serviço exclusivamente à magistratura, excluindo milhões de servidores de outras áreas.

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ANESP participa de reunião do Instituto Servir Brasil e reforça mobilização contra a PEC 38/25

Nesta terça-feira (14), o presidente da ANESP, Daniel Avelino, e a diretora Luana de Oliveira participaram de reunião do Instituto Servir Brasil, ao lado de representantes de diversas carreiras do serviço público e da Frente Parlamentar em Defesa do Serviço Público. O encontro teve como foco a necessidade de vigilância permanente sobre a pauta legislativa, com destaque para a PEC 38/25, que trata da Reforma Administrativa.

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ANESP realiza segundo diálogo com a 18ª turma de EPPGGs em formação

A ANESP realizou, na tarde desta segunda-feira (13), o segundo diálogo com a 18ª turma da carreira de Especialista em Políticas Públicas e Gestão Governamental (EPPGG), que participa do curso de formação na Enap. Ao todo, 46 candidatos foram convocados suplementarmente, oriundos do cadastro de reserva ou de vagas remanescentes não preenchidas.

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MGI lança o "Programa Por Elas e Para Elas" na sexta, 20

O Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI) lança, na próxima sexta-feira (20), o “Programa de Mentoria das Carreiras Transversais – Por Elas e Para Elas”, com o objetivo de incentivar novas lideranças e reduzir as desigualdades de gênero e raça no serviço público federal.

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