O Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI) lançou, em junho deste ano, o Plano Federal de Gestão de Pessoas (PFGP 2030), que tem entre seus objetivos aperfeiçoar o Sistema de Pessoal Civil da Administração Federal (SIPEC). O plano parte de dois problemas: a posição historicamente marginal da gestão de pessoas nas agendas governamentais e a intensa fragmentação do sistema, que dificulta sua coordenação. A partir dessas constatações, o EPPGG Pedro Assumpção Alves questiona, em artigo publicado no Contexto Brasil: quais interesses são atendidos por um sistema organizado dessa forma?
Read MoreO secretário de Gestão de Pessoas do Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI), José Celso Cardoso Jr., concedeu entrevista ao Contexto Brasil, na qual discute temas como a valorização dos servidores, mesas de negociação, a convenção 151 da OIT e perspectivas sobre a reforma do Estado. Neste ponto, defende que o debate ultrapasse a lógica fiscalista e gerencial, voltando-se a um modelo orientado pela profissionalização da burocracia, pelo fortalecimento das capacidades estatais e pela construção de um projeto nacional de desenvolvimento socialmente inclusivo e democrático. Confira os destaques da conversa, que pode ser lida na íntegra aqui:
Read MoreO presidente da ANESP, Daniel Avelino, concedeu entrevista ao portal Contexto Brasil, na qual tece críticas à PEC 38/2025, atual proposta de reforma administrativa. Em sua análise, ela “é contra o serviço público e quem dele mais depende – a parcela mais pobre da população”. Nas entrelinhas do discurso de eficiência e de combate a privilégios, estaria “a tentativa de contenção da capacidade do Estado em reduzir desigualdades sociais, a desregulamentação de mercados, a ampliação de vantagens de elites políticas e econômicas e o afastamento da população das decisões políticas”, afirma Avelino.
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