Posts tagged Tabela Salarial
ANESP assina acordo e EPPGGs terão aumento salarial em quatro parcelas

O presidente da ANESP, Alex Canuto, assinou, no último dia 24 de dezembro, às 13h, o acordo para reajuste salarial da Carreira de Especialista em Políticas Públicas e Gestão Governamental (EPPGG). Pelos termos, que englobam as categorias do Ciclo de Gestão - EPPGGs, Analistas de Comércio Exterior, Analistas de Planejamento e Orçamento e Servidores do Ipea -, o aumento acumulado em quatro anos será de 27,9%, sendo 5,5% em agosto de 2016, 6,99% em janeiro de 2017, 6,65% em janeiro de 2018 e 6,31% em janeiro de 2019. Esses percentuais foram estendidos também para as demais carreiras remuneradas por subsídio que ainda não fecharam acordo.

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Última parcela do reajuste de 15,8% incide sobre o contracheque de janeiro

Em janeiro de 2015 os EPPGGs terão seu salário reajustado em 5%. Trata-se da última das três parcelas acordadas em 2012 com o Governo Federal e que já ficaram no caminho devido à alta inflação do período. Após os reajustes sequenciais, o aumento total é de 15,8%. Com isso, a tabela salarial da Carreira passa a ter o piso de R$ 15.003,70 e o teto de R$ 21.391,10. A União das Carreiras de Estado (UCE) articula estratégias para retomar mobilização diante da defasagem salarial.

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Reta final: Governo apresenta tabela salarial com pequena diferença

Na reunião desta terça-feira, o governo apresentou uma proposta com um aumento muito pequeno nos vencimentos da segunda parcela (2009).  O restante da tabela permaneceu inalterado - alterações em vermelho no arquivo anexo. Representaram a ANESP o presidente Ricardo Vidal e os diretores Marcos Toscano e Roberto Pojo.

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Governo apresenta tabela quase sem alterações

Em reunião realizada nesta quinta-feira, dia 8, a Secretaria de Recursos Humanos do Ministério do Planejamento (SRH/MP) não apresentou alterações significativas em relação à última versão da tabela salarial proposta ao Ciclo de Gestão.

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Governo apresenta nova proposta para Grupo Fisco

Em reunião ocorrida nesta terça-feira (15) à noite, na Secretaria de Recursos Humanos do Ministério do Planejamento (SRH/ MPOG), o governo apresentou uma nova tabela de remuneração para o Grupo Fisco. A grande diferença da nova proposta é o valor da remuneração inicial. A remuneração final continua a mesma.

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Ciclo de Gestão apresenta contraproposta para SRH

Na noite desta quinta-feira (10), dirigentes das entidades representantes do Ciclo de Gestão se reuniram com o Secretário de Recursos Humanos do Ministério do Planejamento, Duvanier Ferreira, para dar andamento nas negociações salariais. A ANESP foi representada pelo Presidente, Ricardo Vidal, e pelos Diretores Marcos Toscano e Roberto Pojo.

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Nota explicativa sobre a proposta de tabela apresentada pelo governo

A proposta apresentada, na noite de ontem, pela Secretaria de Recursos Humanos do Ministério do Planejamento (SRH/MPOG) inclui um novo padrão identificado na tabela como EP. 

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Ciclo se reúne para formular contra proposta para o governo

As entidades representantes do Ciclo de Gestão se reuniram na manhã desta quarta-feira (9), na sede da Associação Nacional dos Servidores da Carreira de Planejamento e Orçamento (Assecor), para continuar as análises da proposta de reajuste salarial apresentada pelo governo na semana passada e definir uma contra proposta.

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Governo apresenta tabela para Ciclo de Gestão

Na reunião desta quinta-feira (3), o Secretário de Recursos Humanos do Ministério do Planejamento (SRH/MPOG), Duvanier Ferreira, apresentou uma tabela parcial (abaixo) propondo o reajuste salarial para os servidores do Ciclo de Gestão. Na tabela constam somente os valores da remuneração inicial e final em cada momento do calendário de implementação da proposta.

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Governo rebaixa Auditores-Fiscais em nova tabela

Um escárnio. É a avaliação que define a reunião das entidades do Fisco com os representantes do MPOG (Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão) ontem (12/3), em Brasília. Durante cerca de uma hora e meia de discussão, foi apresentada uma nova tabela que propõe uma mitigação para o problema do fosso com um reenquadramento dos Auditores-Fiscais que estão no início da carreira. No entanto, para os futuros Auditores, a proposta criará um novo fosso.

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