EPPGG participa da organização do 1º Seminário Internacional de Ouvidorias, em Brasília

O EPPGG e ouvidor do Ministério da Igualdade Racial (MIR) Fábio Bruni coorganizou a 1ª edição do Seminário Internacional de Ouvidorias, realizado entre os dias 23 e 25 de junho, em Brasília. Promovido pela Rede Nacional de Ouvidorias, em parceria com o MIR e a Controladoria-Geral da União (CGU), o evento reuniu ouvidores, gestores públicos e especialistas do Brasil e do exterior para discutir os desafios e as perspectivas das ouvidorias públicas como instrumentos de fortalecimento da cidadania e transformação social.

Clima e povos tradicionais: EPPGG participa de encontro pós-COP na Alemanha

O EPPGG Rodrigo Esteves representou o Ministério da Igualdade Racial (MIR) em duas etapas do calendário climático internacional que ocorreram no início deste mês de junho em Bonn, na Alemanha: a 15ª reunião do Grupo de Trabalho Facilitador (FWG15) da Plataforma de Comunidades Locais e Povos Indígenas (LCIPP); e a 64ª sessão dos Órgãos Subsidiários (SB-64), que discutiu a agenda racial nas negociações climáticas. Ambos espaços integram a agenda multilateral global da Convenção das Nações Unidas sobre a Mudança do Clima (UNFCCC).

Ipea e MIR lançam guia para fortalecer políticas públicas para quilombolas

O Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea) e o Ministério da Igualdade Racial (MIR) disponibilizam, na Plataforma INCLUA, o Guia INCLUA Quilombola, iniciativa que visa contribuir para o desenvolvimento de políticas e serviços públicos mais inclusivos voltados às comunidades quilombolas.

Enap e Ministério da Igualdade Racial promovem “Jornada da Igualdade Racial”

A Enap (Escola Nacional de Administração Pública), junto ao Ministério da Igualdade Racial (MIR), realizará a “Jornada da Igualdade Racial - Democracia, Justiça Social e Reparação”. O evento ocorrerá nos dias 11 e 12 de novembro, das 9h às 17h30, na sede da Enap (Sala Inovatio), em Brasília/DF.

Banco de currículos da Enap ganha módulo de diversidade para pessoas negras e LGBTQIA+

Com o intuito de ampliar a diversidade na escolha de líderes para a administração pública federal, a Escola Nacional de Administração Pública (Enap) e o Ministério da Igualdade Racial (MIR) implementaram um módulo que identifica as pessoas negras e LGBTQIA+ nos bancos de currículos da escola.

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