Posts tagged mulheres
Funpresp faz atendimento financeiro e previdenciário exclusivo para mulheres participantes

Neste mês da mulher, a Funpresp lança uma nova edição do atendimento financeiro e previdenciário exclusivo para suas participantes. A iniciativa tem como objetivo auxiliar mulheres no planejamento de suas finanças, promovendo maior segurança e autonomia na gestão do futuro previdenciário.

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Quando será parida a paridade? Os resultados do CPNU e as mulheres na gestão pública

O ano de 2024 foi marcado por um acontecimento inédito na gestão de pessoas no setor público: a realização da primeira edição do Concurso Público Nacional Unificado (CPNU). De acordo com o Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI), o CPNU teve como objetivos “(...) promover igualdade de oportunidades de acesso aos cargos públicos efetivos; padronizar procedimentos na aplicação das provas; aprimorar os métodos de seleção de servidores públicos, de modo a priorizar as qualificações necessárias para o desempenho das atividades inerentes ao setor público; e zelar pelo princípio da impessoalidade na seleção dos candidatos em todas as fases e etapas do certame.”

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Columbia Women’s Leadership Network: bolsa de estudos para servidoras públicas

O Columbia Women’s Leadership Network, com apoio da República.org, está oferecendo bolsas de estudo integrais para mulheres do setor público brasileiro que ocupam posições de nível médio-sênior. As inscrições vão até 27 de outubro e são incentivadas, especialmente, candidaturas de mulheres negras, indígenas, quilombolas e das regiões Norte, Nordeste e Centro-Oeste do País.

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Com apoio da ANESP, 1° Encontro Nacional de Mulheres de Carreiras de Estado ocorrerá em novembro

A ANESP é uma das apoiadoras do 1° Encontro Nacional de Mulheres de Carreiras de Estado, marcado para ocorrer nos dias 13 e 14 de novembro na sede da Escola Nacional de Administração Pública (Enap), em Brasília/DF. O objetivo do encontro é debater a representação de mulheres na administração pública e a construção de uma agenda de paridade de gênero nas carreiras de Estado.

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Trabalho, mobilidade, mercado para mulheres e audiovisual: o que mudou em 2 anos de pandemia

Completamos, neste 11 de março, dois anos desde que a Organização Mundial de Saúde decretou a pandemia de covid-19. De lá pra cá, a ciência avançou em velocidade nunca antes vista e aprenderam-se lições fundamentais para prevenir a doença e traçar políticas públicas adequadas às mudanças impostas por esse contexto.

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A guerra tem rosto de mulher: trabalhadoras da saúde no enfrentamento à Covid-19

A pandemia da Covid-19 evidenciou dinâmicas de desigualdade que não poderão ser ignoradas. As sociedades, querendo ou não, se viram imbricadas numa realidade que pode ser definida recorrendo-se ao velho lugar comum: são, como uma corrente, tão forte quanto seu elo mais fraco. Os rearranjos nacionais e globais pós-Covid-19 implicarão no desenho – ou no redesenho – de novas funções para o Estado, entre elas a de reduzir desigualdades. O reconhecimento da participação da força de trabalho feminina na produção da riqueza e do bem-estar social é parte integrante disso.

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