Em texto publicado na coluna “Gestão, Política & Sociedade”, do Estadão, os EPPGGs Marcelo Viana e Marcos Nunes abordam os desafios expostos pela regulamentação do Programa de Gestão e Desempenho (PGD), feita recentemente pelo atual governo. Para eles, a medida sinaliza que o teletrabalho “veio para ficar, derrubando alguns pilares tradicionais da cultura burocrática, como o 'controle de ponto'”, escrevem. O que está por trás da medida, entendem os autores, é uma mudança de foco da administração pública – mais interessada, agora, na geração de resultados.
Read MorePara dar destaque a alguns desses programas, a ANESP inicia aqui uma série de entrevistas com EPPGGs que fazem parte desse grupo de servidores que trazem em sua memória institucional a construção de instrumentos de gestão e de políticas públicas.
Read MoreEm artigo publicado no Poder360, o EPPGG Marcelo Viana analisa o Programa de Gestão e Desempenho (PGD) do governo federal. Considerado uma importante inovação no gerenciamento da força de trabalho, o programa pode ter efeitos racionalizadores também na sua logística e nas suas despesas de custeio, avalia Viana.
Read MoreEm um momento de transição no regime de trabalho dos servidores e considerando a atual situação da pandemia, a ANESP entrevistou o EPPGG e Coordenador-Geral de Inovação e Gestão, substituto, Roberto Pojo, responsável pela difusão do Programa de Gestão e Desempenho na Administração Pública Federal. Ele destaca os principais avanços e benefícios do programa já implantado em mais de 50 órgãos federais, e recomenda o diálogo com as chefias para apresentar o programa e seus bons resultados.
Read MoreO Ementário de Gestão Pública – EGP, neste mês de dezembro, entrevistou o EPPGG e gerente do TransformaGov Roberto Pojo. Entre os assuntos debatidos, o Programa TransformaGov, que se empenha na implantação de soluções de modernização administrativa nos órgãos da administração pública federal.
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