Por que, em alguns momentos da vida profissional, os servidores estão altamente engajados e, em outros, não? Quais demandas e quais recursos do ambiente das organizações públicas brasileiras afetam os ciclos positivos e negativos de engajamento ao longo do tempo? Quais estratégias os servidores utilizam para permanecer engajados ou lidar com o desengajamento? Essas são algumas das perguntas que a EPPGG Marizaura Reis de Souza Camões busca responder em artigo publicado na Revista de Administração Pública, da FGV. O texto tem coautoria de Adalmir de Oliveira Gomes, Bruno Rizardi e Joselene Lemos.
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