Em revista internacional, EPPGG investiga avaliações digitais de funções executivas
Em artigo publicado no International Journal of Testing, o EPPGG Telesmagno Neves-Teles mapeia e sintetiza evidências psicométricas acumuladas na última década a respeito de ferramentas digitais para avaliação de funções executivas em adultos saudáveis. O estudo, intitulado “Evidências psicométricas de testes digitais e online de funções executivas: uma revisão sistemática” (tradução livre), tem coautoria de Jonatha Berguer de Souza, Cristian Zanon e Rosa Maria Martins de Almeida.
As funções executivas (FE), explicam os autores, referem-se a um conjunto de processos cognitivos de ordem superior, responsáveis pelo comportamento direcionado a objetivos, incluindo memória de trabalho, controle inibitório, flexibilidade cognitiva, tomada de decisão e autorregulação emocional. Essas habilidades são compreendidas como essenciais para o funcionamento adaptativo ao longo da vida e desempenham um papel fundamental na educação, no emprego, nos relacionamentos sociais e na saúde mental.
A preocupação de Neves-Teles e seus colegas gira em torno do crescimento da adoção de avaliações digitais de funções executivas nos últimos anos, impulsionada por avanços tecnológicos e pela crescente demanda por ambientes de teste flexíveis e acessíveis.
“Essas ferramentas são particularmente úteis em contextos onde a avaliação presencial é impraticável ou demanda muitos recursos. As plataformas digitais podem aprimorar testes baseados em desempenho por meio do controle preciso de estímulos e rastreamento de latência, além de beneficiar formatos de autorrelato, permitindo a administração padronizada, minimizando os efeitos da desejabilidade social e suportando a implementação em larga escala. Esses recursos ampliam a utilidade das avaliações de FE tanto em contextos de pesquisa quanto em aplicações práticas”, defendem.
Uma das principais contribuições da investigação reside no mapeamento sistemático de seis domínios psicométricos, a partir de um conjunto de 31 estudos analisados. Os domínios são: confiabilidade, validade de conteúdo, validade estrutural, validade externa (relações com outras variáveis), processos de resposta e validade consequencial.
“Ao adotar uma perspectiva multidimensional e fundamentada em teoria, a revisão oferece uma visão geral integrativa das práticas atuais de validação em avaliações digitais e online das funções executivas, destacando áreas de avanço metodológico, bem como lacunas persistentes. Dessa forma, proporciona a pesquisadores, clínicos e desenvolvedores de testes uma referência sintetizada para embasar decisões informadas sobre a seleção e o uso de testes”, afirmam os autores.