Nova turma, reajustes, mobilização: o 2025 da ANESP
2025 foi um ano intenso para a ANESP, repleto de conquistas e de desafios. Foi o ano que viu uma nova turma de EPPGGs tomar posse após um hiato de 15 anos: 141 novos gestores – a 17ª turma da carreira – foram nomeados em outubro. A eles se somaram ainda nomes do cadastro de reserva, chamados após atuação constante da ANESP junto às autoridades.
A porta de entrada dos novos colegas foi o Concurso Público Nacional Unificado (CPNU), que tornou o serviço público mais plural e se estabeleceu como uma conquista das brasileiras e dos brasileiros. A iniciativa, premiada por sua inovação, contou com a atuação de diversos EPPGGs em seu planejamento e execução.
Em relação às negociações sindicais, foram aprovados reajustes salariais, em vigor desde maio. Em novembro, a Associação firmou acordo com o Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI) para atualizar benefícios, como auxílio-alimentação, auxílio pré-escolar e assistência à saúde complementar. O resultado é uma carreira mais forte e mobilizada para a garantia de seus direitos.
Ao fim do ano, houve tempo ainda para um velho fantasma reaparecer: a reforma administrativa voltou ao centro do debate, sob a alcunha de PEC 38 , com muitos sinais de retrocesso. A ANESP tem acompanhado de perto a questão, articulando-se para enfrentar uma proposta que em nada melhora o serviço público (ao contrário, aposta na austeridade fiscal e na ampliação do espaço do capital privado).
Esse será, com certeza, um dos mais importantes desafios a serem enfrentados pela nova diretoria que tomou posse em dezembro, encabeçada pelo EPPGG Daniel Avelino. Ela dá continuidade à missão da ANESP de defender o papel do Estado, o serviço público e a carreira de EPPGG.
No vídeo, confira a retrospectiva de 2025 da ANESP: