ANESP registra candidatura única em processo de indicação ao Comitê Consultivo
A ANESP informa que, no processo de indicação de representante da carreira de Especialista em Políticas Públicas e Gestão Governamental (EPPGG) ao Comitê Consultivo da Carreira, foi recebida, dentro do prazo estabelecido pelo edital, apenas uma candidatura válida: a do EPPGG Márcio Ramos Ferreira.
Também foram recebidas manifestações de interesse de EPPGGs aspirantes, atualmente em curso de formação. No entanto, conforme previsto no edital, apenas membros efetivos da carreira de EPPGG, em atividade, podem se candidatar, razão pela qual essas candidaturas não foram consideradas válidas para o processo.
Diante da existência de candidatura única válida, não haverá necessidade de realização de votação.
Nesse contexto, a ANESP reforça a importância da participação da carreira em instâncias de assessoramento e agradece o interesse dos EPPGGs e dos aspirantes no processo.
A indicação será encaminhada à Secretaria de Gestão e Inovação do Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (SEGES/MGI), responsável pela seleção final e nomeação. A vaga decorre do encerramento do mandato do EPPGG João Cláudio Basso Pompeu, com vigência até 13 de maio de 2026.
Sobre o Comitê
O Comitê é composto por seis integrantes, sendo quatro indicados pela SEGES, um pela ANESP e um pela Escola Nacional de Administração Pública (Enap). Todos têm mandato de dois anos, prorrogável por um ano. Além disso, é um órgão de assessoramento à SEGES em assuntos relacionados à carreira. São atribuições do grupo:
- manifestar-se previamente à publicação de atos normativos pertinentes à carreira;
- manifestar-se a respeito de estratégias e ações de condução da carreira de EPPGG promovidas pela Secretaria;
- auxiliar o órgão gestor na divulgação de informações relativas às normas e procedimentos submetidos à sua análise;
- analisar e decidir sobre a classificação dos projetos de candidatos participantes de processo seletivo e opinar a respeito de outras questões referentes ao Programa de Capacitação de Longa Duração (PCLD); e
- acompanhar o desempenho dos candidatos classificados no PCLD.