Posts in Serviço Público
Fonacate mantém atenção sobre teletrabalho

O teletrabalho está no foco das entidades que integram o Fórum Nacional Permanente de Carreiras Típicas de Estado (Fonacate). Tratado recentemente em reuniões com a Secretaria de Gestão de Desempenho de Pessoal do Ministério da Economia, o assunto ocupou a maior parte da pauta da Assembleia Geral do Fonacate realizada na tarde da terça-feira (14).

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A importância da combinação de políticas públicas é tema de artigo de EPPGG no Estadão

Em artigo publicado na terça, dia 14 de julho, no jornal O Estado de São Paulo, o EPPGG, Doutor em Ciência Política e Professor de Pós-graduação da Enap e do Idp, traz o debate sobre a relevância das políticas públicas combinadas com o provocante título “É a Combinação de Políticas, Estúpido!”.

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Iminência do retorno ao trabalho presencial sem medidas de contenção movimenta Fonacate

“Os servidores que estão em teletrabalho já se adaptaram ao novo método. Trabalham com eficiência, às vezes até maior do que no modelo tradicional. Chamar os servidores de volta ao trabalho presencial é expor a eles e suas famílias a um risco desnecessário. A mortalidade e a ocupação de leitos mesmo por pessoas jovens e sem comorbidades é muito significativa”, comentou o Presidente da ANESP, Pedro Pontual, na reunião.

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Mais que emprego e renda: saúde; um Dia do Trabalhador diferente

Vamos experimentar um 1º de maio diferente em vários aspectos. O Dia do Trabalhador é um momento de expressão de lutas sindicais, mas neste ano não veremos as tradicionais manifestações de rua, organizadas pelas centrais sindicais no país e em todo o mundo. As atividades estão mantidas, incluindo os tradicionais shows, mas tudo será a distância, transmitido pela internet.

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Fonacate intensifica atuação contra PECs do Plano Mais Brasil

As entidades que representam carreiras típicas de Estado, entre elas a ANESP, mantiveram, ao longo desta terça-feira (10), atividades visando questionar as medidas propostas pelas PECs 186, 187 e 188/2019, em tramitação no Senado. Reuniões, audiência pública e mobilização com parlamentares deram o tom da agenda do dia.

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Desigualdade de gênero na remuneração persiste na burocracia federal brasileira

No Poder Executivo brasileiro, as desigualdades entre homens e mulheres definem uma estrutura organizacional que reproduz os estereótipos de gênero. A estrutura desigual está refletida na diferença de remunerações, por exemplo. Na média, os homens recebem 10,5% a mais que as mulheres na folha salarial do Governo Federal do Brasil. As desigualdades se revelam ainda mais no âmbito da ocupação de funções de confiança, explicitando barreiras visíveis e invisíveis que as mulheres enfrentam para ocuparem postos de liderança, o chamado teto de vidro.

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Em audiência no Senado, associações de servidores públicos mostram unidade contra reforma administrativa

Representantes de fóruns, entidades e sindicatos de servidores públicos destacaram os riscos e o fraco embasamento técnico da reforma administrativa, nesta terça (11) em audiência pública na Comissão de Direitos Humanos do Senado.

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Nota pública em defesa dos servidores públicos

O Ministro da Economia, Paulo Guedes, em uma palestra na Escola Brasileira de Economia e Finanças da Fundação Getúlio Vargas (FGV EPGE), ao falar sobre a reforma administrativa do Estado brasileiro, equiparou os servidores públicos a parasitas, palavra que, no seu sentido pejorativo, significa “o indivíduo que vive à custa alheia por pura exploração ou preguiça”.

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Com ANESP, Fonacate avança sobre atuação parlamentar contra reforma administrativa

O Fórum Nacional Permanente de Carreiras Típicas de Estado (Fonacate) segue com a agenda de trabalho contra as PECs do "Plano Mais Brasil" (nºs 186, 187 e 188). Nesta semana foi realizada a reunião do grupo de afiliadas que estuda e articula ações do Fonacate no Parlamento. A ANESP foi uma das participantes.

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Dirigente da ANESP dá dicas de gestão de carreira em entrevista; confira

O EPPGG Leonardo Prudente, membro da Diretoria da ANESP, foi o entrevistado do canal “ADM Entrevista” do Conselho Federal de Administração. A pauta da conversa foi gestão de carreira, ou seja, a trajetória da vida profissional de cada um e como se pode, por meio do estabelecimento de estratégias, metas e prazos, se reposicionar no mercado de trabalho. A gestão de oferta e demanda observando as mudanças tecnológicas e de comportamento do mercado são fundamentais para essa movimentação.

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