A EPPGG Ana Cláudia de Medeiros escreveu, em coautoria com Elaine Rabelo Neiva, artigo em que debate o “cinismo organizacional”, que representa, segundo a literatura especializada, dimensões que englobam pensamentos pessimistas, afetos negativos e comportamentos críticos dirigidos à organização. O sentimento surge da crença dos trabalhadores de que o local em que estão inseridos não possui integridade, entre outros fatores. O texto foi publicado na revista Avaliação Psicológica.