Ementário de Gestão Pública entrevista a EPPGG Mariana Rosa
O Conselho Administrativo de Defesa Econômica tem apresentado um notável trabalho em termos de gestão de pessoas nos últimos meses, tendo figurado, por dois anos seguidos, na relação de lugares incríveis para trabalhar no Brasil. Para falar sobre avaliação de competências gerenciais, feedback, avaliação de altos dirigentes e liderança em teletrabalho, Eduardo Paracêncio do EGP convidou a Diretora de Administração e Planejamento do Cade, Mariana Dalcanale Rosa, para uma entrevista.
Principais impactos da pandemia na gestão de pessoas do setor público
Para Mariana Dalcanale Rosa: “A pandemia obrigou todas as áreas a repensarem seu negócio e com a gestão de pessoas não foi diferente. O trabalho remoto contingencial mudou paradigmas historicamente estabelecidos (como o rigor no controle do ponto – que, sabemos, não necessariamente reflete-se em produtividade) e abriu espaço para a promoção de novos modelos de gestão, com menos controle de horas e mais foco em resultados. Acredito que haverá dois importantes movimentos para a área nos próximos anos: um primeiro voltado para a amplificação do uso da tecnologia, com a digitalização e automatização de processos, por exemplo; e, um segundo que, utilizando os resultados do primeiro, poderá aplicar cada vez mais o conceito de equidade – ou seja, tratar os indivíduos na sua individualidade, buscando as melhores formas de associar as necessidades organizacionais com as capacidades e interesses individuais de sua força trabalho.”
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