ANESP realiza segunda etapa do planejamento estratégico da gestão 2026–2027
Crédito: Maria Isadora Pitangueira
A ANESP realizou, no último sábado (30), a 2ª Oficina de Planejamento Estratégico da gestão 2026–2027. O encontro ocorreu no Espaço Inventado, em Brasília, e reuniu integrantes da diretoria para discutir e aprovar os planos de ação das frentes de trabalho definidas durante a primeira etapa do processo de planejamento, realizada em março deste ano.
Na ocasião, foram analisados e aprovados os planos das cinco frentes de trabalho constituídas pela diretoria:
Administrativo-Financeiro e Recursos Humanos;
Jurídico e Assuntos Profissionais;
Comunicação e Diálogo Social;
Fortalecimento da Carreira;
Relações Institucionais e Assuntos Parlamentares.
Durante a oficina, a diretoria definiu entre uma e três ações prioritárias para cada frente de trabalho. A seleção das iniciativas levou em consideração sua aderência aos dois objetivos estratégicos estabelecidos na primeira oficina: defender e valorizar os serviços públicos e fortalecer a atuação da carreira de EPPGG e seu papel fundamental na administração pública.
“Com a realização das duas oficinas, a diretoria da ANESP conseguiu definir um roteiro sólido para que a gestão 2026-2027 possa se guiar por uma estratégia coletiva que parte de uma reflexão sobre o momento da carreira dentro da atual conjuntura política e aponta para um futuro em que compreende e atualiza o papel estratégico das/os EPPGGs no aprimoramento dos serviços públicos e no desenvolvimento social”, destaca o vice-presidente da ANESP, Artur Sinimbu.
A oficina dá continuidade ao processo de planejamento estratégico iniciado em março, quando a diretoria promoveu uma reflexão sobre os desafios e oportunidades da carreira, da ANESP e do serviço público. Naquela oportunidade, foram realizados diagnósticos dos ambientes interno e externo, definidos os objetivos estratégicos da gestão e estruturadas as frentes de trabalho que orientarão a atuação da Associação ao longo do biênio.