EPPGG atua no Plano da Enap contra assédio e discriminação
A Enap instituiu o Plano Setorial de Prevenção e Enfrentamento ao Assédio e à Discriminação, iniciativa que reúne ações para promover um ambiente de trabalho seguro, ético e livre de assédio moral, assédio sexual e qualquer forma de discriminação.
A construção do Plano contou com a participação de todas as diretorias da Escola e foi coordenada pelo Comitê de Diversidade, Equidade e Inclusão da Enap, presidido pela EPPGG Iara Alves, diretora de Educação Executiva. O documento está alinhado ao Decreto nº 12.122, de 30 de julho de 2024, que estabelece a política federal de prevenção e enfrentamento ao assédio e à discriminação.
Entre as ações está a capacitação de professores dos cursos de formação inicial e de profissionalização de carreiras para o enfrentamento do assédio sexual, moral e da discriminação em sala de aula. A alta liderança da Escola também foi capacitada no Guia Lilás, com foco na promoção da inclusão e da diversidade.
Para Iara, as iniciativas fazem parte de um esforço mais amplo para fortalecer uma cultura institucional baseada no respeito às diferenças e na valorização da diversidade. “O Plano busca criar condições para que todas as pessoas possam permanecer, se desenvolver e contribuir plenamente com seu trabalho, sem medo de serem silenciadas ou sofrerem violência”, destacou a diretora de Educação Executiva da Enap.
O Plano Setorial de Prevenção e Enfrentamento ao Assédio e à Discriminação da Enap está disponível no site da Enap.
Assista ao vídeo da EPPGG Iara Alves, diretora de Educação Executiva da Enap.
