Propostas 2017-2019

CONJUNTURA DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA E ASSUNTOS INSTITUCIONAIS

1. Meritocracia

Defesa do fortalecimento da meritocracia na Administração Pública, em contraposição ao nepotismo e ao patrimonialismo e ao aparelhamento do Estado.

2. Gestão Pública

Discutir entre os EPPGGs, formular e divulgar as diretrizes de uma reforma na gestão pública, com vistas à elaboração e divulgação de um documento com propostas de modificações de regulamentos e leis para a melhoria da gestão pública federal

a) Trabalhar junto aos legisladores e normatizadores a fim de conseguir adesão ao texto.

b) Conversar com os candidatos às eleições de 2018 e conseguir compromissos com o texto de melhoria da gestão pública.

3. Integração

Manter a articulação com o Ciclo de Gestão, o Fonacate, a Pública Central do Servidor, a Fenagesp, bem como estimular contatos da ANESP com associações ou representantes de carreiras transversais congêneres no Brasil e no exterior, visando a troca de experiências e obtenção de subsídios para debates internos à carreira.

ASSUNTOS PROFISSIONAIS

4. Campanha Salarial

Trabalhar contra a revisão dos termos da última campanha salarial

5. Comitê Consultivo da Carreira

Apresentar proposta de funcionamento (Regimento Interno) do Comitê Consultivo, com a institucionalização da vaga para um representante da ANESP.

6. Mobilidade

Retirar a exigência de anuência prévia do Secretário Executivo do órgão de exercício.

7. Modernização das Relações de Trabalho

Possibilitar o cumprimento de carga horária via teletrabalho (home office)

8. Concurso

Lutar pela realização de um novo concurso de EPPGG, com reestabelecimento do programa de mentoria

9. Capacitação de Longa Duração

Buscar o aumento de vagas de Doutorado e Mestrado no PCLD para os EPPGGs

10. Parcerias

Manter e expandir parceria da ANESP com instituições nacionais e internacionais de renome e de interesse da Carreira

COMUNICAÇÃO

11. Apoio ao Associado Online

Melhorar o apoio profissional e acadêmico ao associado no site da Anesp,

12. Divulgação de Trabalhos dos Associados

Divulgar a produção profissional e acadêmica dos EPPGGs, ampliando o número de palestras, debates e entrevistas

13. Dados da Carreira

Reestruturar banco de dados de EPPGG com informações atualizadas voluntariamente pelos servidores sobre lotação, tempo de exercício e experiência profissional, com vistas a fortalecer o networking e a busca por expertise interna à carreira nos diversos órgãos e níveis da Administração (federal, estadual e municipal)

14. Imagem da Carreira

Promover a imagem dos EPPGGs junto à sociedade, dirigentes, servidores e membros da carreira por meio de debates, workshops, publicações, artigos jornalísticos e outras ações de comunicação interna e externa

ESTUDOS & PESQUISA

15. Observatório de Gestão Pública

Apoio à implementação do Observatório de Gestão Pública tal como previsto no regimento interno

16. Divulgação

Fortalecer e divulgar a atuação dos EPPGGs que atuam em Pesquisa e Avaliação de Políticas, Programas e Projetos

17. Respvblica

Promover a qualificação e a relevância do periódico da ANESP (RESPUBLICA), inclusive trabalhando para inseri-lo no sistema "Periódicos Qualis CAPES"

18. Eventos Acadêmicos

a) Incentivar a participação dos EPPGGs nos congressos e simpósios acadêmicos

b) Fomentar o debate sobre a profissionalização meritocrática da Gestão Pública

19. Pesquisas

Estabelecer áreas temáticas de interesse dos EPPGG para o aprofundamento, estudo e orientação a quem precisar

SÓCIO-CULTURAL

20. Convênios

Aumento e qualificação dos convênios da Associação, buscando melhorar a relação custo-benefício dos produtos e serviços ofertados

21. Festa & Eventos

a) Manter bom padrão da festa de fim de ano

b) Manter os coquetéis de lançamento da Respvblica

22. Integração

Promover a integração e articulação interna entre membros da carreira de EPPGG, de forma planejada, com ações estratégicas e projetos com essa finalidade.

ASSUNTOS JURÍDICOS

23. Ações Judiciais

Continuar zelando pelo bom andamento das ações judiciais em curso, tomando todas as medidas possíveis para sua agilização e garantia de direitos de todos e todas EPPGGs

ADMINISTRATIVO FINANCEIRO

24. Responsabilidade Fiscal

Assegurar uma gestão financeira interna com responsabilidade fiscal, mantendo o superávit nas contas da ANESP

25. Consultas aos associados

Emprego, a critério da diretoria, de pesquisas e consultas entre os membros da carreira para subsídio para os processos de tomada de decisão em temas específicos