Nexo: estudo da ANESP é referência para artigo sobre desigualdade de gênero no serviço público
Artigo publicado no Nexo Políticas Públicas abordou a desigualdade de gênero no serviço público. Entre as fontes para embasar as análises, está o estudo “Desigualdade de gênero na remuneração persiste na burocracia federal brasileira”, de autoria da EPPGG Camile Mesquita, publicado pela ANESP em 2020: “Análise realizada pela ANESP [..] aponta que as mulheres têm representação mais baixa (30%) no âmbito das carreiras federais mais estruturadas, ligadas ao ciclo de gestão e com proventos mais elevados”, afirma a cientista política Michelle Fernandez, autora do texto no Nexo.
Acesse o estudo da ANESP na íntegra.
“Ter em consideração questões de desigualdades estruturais é imperativo para construir uma gestão pública mais diversa e que tenha a capacidade de responder aos problemas da sociedade a partir de diferentes perspectivas”, escreve Fernandez. Para ela, a mitigação de desigualdades de gênero deve ser objetivo da ação pública, sendo importante também que a questão seja considerada no processo de composição da força de trabalho no serviço público.
“Apesar dos avanços na incorporação de mulheres na burocracia do Estado, a paridade de gênero ainda carece de avanços significativos. Exige ainda a derrubada de barreiras de diferença salarial, o acesso a funções de alto nível e liderança, a representação de mulheres nas áreas tradicionalmente destinadas a homens e a consideração do lugar da mulher na dinâmica da divisão sexual do trabalho”, complementa.