MGI divulga primeiros dados de perfil dos aprovados no CPNU
Junto à divulgação dos resultados do CPNU, nesta terça-feira (4), o Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI) divulgou os primeiros dados a respeito do perfil dos candidatos selecionados. Chama atenção que um terço das novas servidoras e servidores públicos são pessoas negras, indígenas e pessoas com deficiência (PcD) – quantia que supera o percentual da reserva de cotas. As pessoas negras representaram 18,8% dos inscritos e 24,5% dos aprovados; os indígenas, 0,46% dos inscritos e 2,29% dos aprovados; PcDs somaram 2,06% dos inscritos e foram 6,79% dos aprovados no concurso.
“Nas três categorias, tivemos pessoas que passaram na ampla concorrência, além daquelas que entraram pelas cotas. O quantitativo de pessoas foi superior ao das cotas, demonstrando algo que queríamos muito, fazer com que a cota fosse um piso e não um teto, como era aplicada, e ao mesmo tempo ampliar a inclusão de pessoas dando uma diversidade maior no serviço público”, afirmou a ministra Esther Dweck.
Além disso, foram selecionadas/os brasileiras e brasileiros de todos os 27 estados e de 908 cidades do País, sinalizando o acerto na realização da prova de forma descentralizada, em 228 cidades. Quase 1 milhão de pessoas se inscreveram no concurso, de 5.555 municípios brasileiros. “Com a democratização e a diversidade, conseguimos um serviço público com a cara do Brasil”, comemorou Dweck.
Com relação à faixa etária, 70% das pessoas aprovadas têm entre 25 e 40 anos, o que mostra um serviço público jovem. Por outro lado, a questão de gênero exigirá análise mais profunda: 63% dos selecionados são homens; e apenas 37%, mulheres. A aprovação de mulheres em percentual inferior à sua participação será um dos pontos debatidos por um grupo de estudos formado por MGI, Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea) e Escola Nacional de Administração Pública (Enap), que se debruçará sobre o tema para entender as razões e propor ferramentas que permitam a ampliação da presença de mulheres no serviço público.
A maioria das candidatas e candidatos foram aprovados ou classificados no cargo de sua preferência, ou seja, no cargo escolhido como primeira opção no momento da inscrição. Do total, 47,97% garantiram vaga em sua primeira opção, enquanto 17,45% conquistaram a aprovação na segunda escolha. Apenas 11,39% dos aprovados entraram na sua 3ª vaga de opção.