Chamada RSP: Raça, racismo e políticas públicas de equidade racial no setor público
A edição especial da Revista do Serviço Público (RSP), que em 2024 completa 87 anos, será dedicada ao tema Raça, racismo e políticas públicas de equidade racial no setor público, e convida a todos e a todas a submeterem artigos científicos até 21 de março.
Esta edição busca aprofundar questões relacionadas à raça, à etnia, ao racismo e às políticas públicas de combate à discriminação para a promoção da igualdade e da equidade racial no âmbito do setor público. Destacam-se também a atenção à questão racial em políticas consideradas universais e, especialmente, em áreas em que o debate racial é ainda rarefeito ou mesmo inexistente.
Este convite busca reunir pesquisas autorais inéditas que sejam resultados de estudos empíricos, análises teóricas e práticas, com diferentes bases epistemológicas e metodológicas, assim como de múltiplos campos do conhecimento, como as ciências administrativas, jurídicas, econômicas, sociológicas, antropológicas, estatísticas, dentre outras, a fim de enriquecer nosso entendimento sobre como a dimensão racial é (ou poderia ser) enfrentada pelo Estado e as diferentes políticas e instrumentos que têm sido utilizados nesses processos.
Nesse sentido, alguns questionamentos são colocados como reflexão nessa chamada:
Como se configuram os marcadores do que se tem denominado de raça e racismo no setor público no Brasil?
Quais políticas têm sido implementadas para o combate à discriminação racial?
Que instrumentos têm sido utilizados para controle e avaliação de políticas públicas de promoção da Igualdade e da equidade racial?
Como vantagens e privilégios raciais se fazem presentes no setor público?
Quais estratégias e instrumentos são utilizados para o avanço de práticas antirracistas?
Como uma abordagem interseccional contribui para as análises organizacionais públicas?
Como o setor público tem enfrentado o debate sobre representatividade? Quais os avanços e os desafios?
Quais ações são necessárias para garantir a permanência de pessoas negras que ascendem a cargos estratégicos?
Como formular e implementar um projeto de desenvolvimento nacional considerando a centralidade do enfrentamento ao racismo?
Estes questionamentos são pontos de partida para estimular reflexões sobre a temática que é objeto desta chamada e outras indagações que possibilitem o avanço dos debates aqui propostos são bem-vindas.
Esperam-se contribuições que articulem temáticas que evidenciam as encruzilhadas dos debates sobre raça, racismo e políticas no setor público e que articulem debates a exemplo de:
Desenvolvimento econômico com justiça racial;
Discriminação racial no ambiente de trabalho;
Políticas de ação afirmativa na promoção da igualdade e da equidade racial;
Formação de servidores públicos na luta antirracista;
Diversidade e representatividade nas instituições públicas;
Racialização dos sujeitos na interação com agências estatais;
O papel do setor de RH no combate à discriminação racial e na promoção da diversidade étnico-racial;
Impacto das políticas públicas na redução das disparidades raciais;
Interseccionalidades e políticas públicas;
Raça e Classe na interface com Estado;
Trajetórias de servidores e de servidoras públicas no setor público;
Tokenismo e diversidade: uma leitura crítica;
Instrumentos de políticas públicas e combate ao racismo;
Construção da branquitude, identitarismo e influência nas políticas públicas;
Reparação e políticas públicas: revisão historiográfica e desafios atuais;
Raça, gênero e sexualidade no setor público.
Todos os artigos submetidos serão avaliados por revisores especializados no campo, garantindo a qualidade e relevância dos conteúdos selecionados.
Prazo final para submissão de artigos: 21.03.2024
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