A ANESP, juntamente com as demais entidades do Ciclo de Gestão, enviou ofício ao Secretário de Relações de Trabalho, José Lopez Feijóo, reafirmando o compromisso do MGI de manter a paridade de propostas feitas às demais categorias do grupo. As entidades pretendem se reunir com o Secretário na próxima semana para tratar do tema.

Assinaram o documento, além da ANESP, a ASSECOR, AACE, AFIPEA, SINAL, SINDCVM e SINDSUSEP.

Nesta semana, servidores das carreiras de Finanças e Controle que atuam na CGU e na STN aceitaram a proposta de reajuste salarial feita pelo governo às categorias de Auditor e Técnico em Finanças e Controle. Os AFCs eram a única corporação eram o único grupo que ainda não havia aceitado a negociação para dar andamento ao projeto de lei que consignará as novas tabelas salariais das diversas carreiras do Executivo Federal.

Com isso, a tabela salarial dos Auditores Federais de Finanças e Controle continuará idêntica a de EPPGGs. Há, contudo, pontos do acordo que diferem dos termos assinados pelas demais entidades, como o “salto” de três degraus, ao invés de dois, para servidores da Classe A no reenquadramento da nova tabela (nas demais classes o salto permanece de dois degraus, como para EPPGGs), e a possibilidade de se elaborar um projeto de lei, após estudo prévio, para viabilizar aos servidores da carreira, em três momentos da vida funcional, aceleração da progressão funcional, a depender do desempenho individual e organizacional, entre outros pontos. Justamente por conta destas diferenças, ANESP e entidades se mobilizaram para reivindicar a paridade no tratamento das carreiras do Ciclo de Gestão e Núcleo Financeiro.

ÚLTIMAS NOTÍCIAS