A ANESP entende que o trabalho remoto deva ser considerado regra, e não exceção, enquanto perdurar a emergência nacional de saúde pública. No entanto, temos tomado conhecimento que órgãos e/ou chefias planejam ou têm requisitado que servidores retornem ao trabalho presencial.

Nessas situações, pedimos que os/as associados/as, que estão sendo obrigados a retomar o trabalho presencial, que façam contato com a Associação pelo e-mail gerentegeral@anesp.org.br. A ANESP informa que buscará apoiar e orientar judicialmente esses EPPGGs.

O teletrabalho no Executivo Federal já se provou eficaz e eficiente do ponto de vista econômico e gerencial, como declarado pela própria Secretaria de Gestão de Desempenho de Pessoal do Ministério da Economia nas últimas semanas.

É importante considerar que várias capitais do país, inclusive Brasília, estão com elevadas taxas de contaminação pelo novo coronavírus e de ocupação de leitos de UTI. Soma-se, ainda, o fato de boa parte dos órgãos da Administração não possuir estrutura adequada para garantir ambiente de trabalho preparado, conforme recomenda a OMS, o que poderia gerar uma desnecessária exposição dos servidores ao risco de contaminação.

A ANESP vem trabalhando nas melhores estratégias para a ação coletiva ajuizada em abril deste ano, que tenta garantir aos EPPGGs o regime de trabalho remoto durante a pandemia. Atualizações sobre essa medida serão comunicadas oportunamente.  

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