Mudanças internas no Ministério do Planejamento geram preocupação entre gestores governamentais. Dirigentes e associados que participaram da Assembleia Geral desta quarta-feira (02) concordam que é hora da carreira se mobilizar

O momento requer mobilização e preparação por parte dos integrantes da carreira de EPPGG. Essa foi a avaliação preliminar feita pelos gestores que estiveram presentes na Assembleia Geral Extraordinária da ANESP realizada nesta quarta-feira (02), na sede da Associação, em relação às recentes mudanças que instituições ligadas à carreira vêm sofrendo desde a mudança de governo.

A principal alteração discutida na reunião foi a junção entre as secretarias de Gestão (Seges) - unidade do Ministério do Planejamento (MPOG) relacionada com a carreira de gestor - com a de Recursos Humanos (SRH). Os EPPGGs temem que, por ter uma estrutura mais robusta, as atividades de recursos humanos predominem na nova Secretaria, prejudicando a evolução dos assuntos ligados à gestão. “Pode ser uma 'cartorialização' da gestão”, avaliou o presidente da ANESP, Roberto Pojo.

A união entre Seges e SRH, porém, não é o único ponto que preocupa os integrantes da carreira. Há meses a Diretoria da ANESP tenta conversar com secretários do Planejamento, mas sempre são informados da impossibilidade de agendar o encontro. “Desde o fim do ano passado tentamos marcar reuniões com a Seges e com a Secretaria-Executiva, mas parece que eles estão nos evitando. Na Seges disseram que não iriam nos atender. Na Secretaria-Executiva, apenas que seríamos atendidos quando o Secretário-Executivo Adjunto fosse nomeado”, contou o presidente.

Os participantes concordaram que é preciso seguir com algumas movimentações para que seja feito um diagnóstico mais fiel sobre os planos do governo para a carreira e, assim, conseguir criar uma estratégia de ações adequada. Nas próximas semanas, os diretores da Associação se reunirão com pessoas que têm um bom trânsito na cúpula governista. A Diretoria também continuará tentando reuniões com a Secretaria-Executiva e com a futura secretária da Seges/SRH para saber qual é a posição oficial do governo.

- “A Diretoria trabalhará para analisar os possíveis impactos dessa fusão na gestão e no processo de formação da carreira. Depois disso poderemos ter uma estratégia sobre como podemos nos mobilizar para influenciar os decisores nesses processos. Entretanto, já é hora de contactarmos os colegas gestores e ficarmos de sobreaviso”, concluiu Pojo.

Todas as novidades sobre o assunto serão disponibilizadas no ANESP Informa e em informativos especiais que poderão ser enviados em casos extraordinários.

Fonte
Assessoria de Comunicação ANESP

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