Presidenta da ANESP concede entrevista exclusiva ao IGEPP Online
Com a notícia de que deve ser anunciado concurso para Especialista em Políticas Públicas e Gestão Governamental, ainda em 2023, o interesse de concurseiros e de escolas preparatórias cresceu em relação à carreira de EPPGG. Nesse sentido, o IGEPP Online entrevistou Elizabeth Hernandes, presidenta da ANESP.
Além dos aspectos conjunturais que afetam a carreira de EPPGG, na entrevista, que pode ser acessada na íntegra aqui, a presidenta da ANESP, explicou o papel dos EPPGGs e as suas principais atribuições no serviço público, as áreas de atuação mais comuns dos EPPGGs, como são feitos o processo seletivo e as etapas do concurso e também as faixas salariais em início e final de carreira. O papel da ANESP, enquanto associação que representa a carreira, foi abordado, assim como os desafios atuais dos EPPGGs para o desenvolvimento de políticas públicas mais sustentáveis e eficientes.
“Eu diria que todos os servidores públicos federais estão, neste 2023, diante de um desafio gigantesco de reconstruir aspectos do Estado brasileiro e políticas públicas que restabeleçam e promovam direitos à população brasileira, principalmente aos mais pobres e vulneráveis. E para a carreira de EPPGG não é diferente. O caráter estratégico de nossa atuação nos habilita a enfrentar problemas complexos no dia-a-dia, que exigem capacidades de negociação e decisão; conhecimentos sobre áreas como administração pública, políticas públicas, economia e direito; e aprofundamento em temas específicos à área de governo em que trabalhamos. Os processos governamentais passam pelo acúmulo de memória e experiências, o que chamamos de memória institucional”, destacou Elizabeth Hernandes sobre os principais desafios enfrentados pelos EPPGGs atualmente.
O último concurso para EPPGG ocorreu há aproximadamente 14 anos. Quase metade dos 1.760 cargos criados para a carreira estão vagos. A idade média dos EPPGGs subiu de 40 anos para 48 anos e o número de aposentados foi de 30 para 104.
Em janeiro de 2023, a ANESP constatou que apenas 930 EPPGGs estão ativos, indicando que cerca de 510 profissionais deixaram a carreira. Essa redução representa uma diminuição de 35% no número de servidores selecionados por meio dos concursos.