Artigo: Desenvolvimento dos altos executivos do governo como chave para transformação do serviço público
A edição 153 da Revista Grupo Gestão RH traz artigo sobre a importância do desenvolvimento dos altos executivos do governo para a transformação do serviço público. O texto é assinado pelos EPPGGs Mariana Siqueira de Carvalho Oliveira e Rodrigo Torres de Araújo Lima, e pela coordenadora pedagógica do Programa LideraGov da Enap Cinara Custódio.
A publicação sobre o tema foi estimulada pela ANESP no contexto de que existem quase 5 mil pessoas em cargos de alta direção em órgãos públicos federais, entre servidores com e sem vínculo com o governo, e servidores que ocupam temporariamente essas funções. Essas pessoas são responsáveis pela condução de 600 mil servidores públicos espalhados por todo o país e, que por sua vez, têm a missão de fazer chegar políticas públicas de qualidade para toda a população. Assim, incidir sobre os altos líderes da Administração Pública é impactar diretamente sobre as políticas e serviços públicos prestados aos cidadãos.
O artigo registra avanços recentes no desenvolvimento do Programa LideraGov implementado pela Enap em parceria com a Seges/ME: construção de referencial de competências essenciais às lideranças feito a partir de dados de 10 países da OCDE e da própria Enap; publicação da Instrução Normativa SGP/Enap/SEDGG/ME nº 21 que definiu pela primeira vez no governo federal esse conjunto de competências; lançamento da matriz de competências; oferta de ações de desenvolvimento e formação pela Enap para líderes do âmbito federal e também estaduais e municipais.