Nova série de entrevistas da Escola Nacional de Administração Pública (Enap) abordará o tema Gestão de Pessoas na Administração Pública. Neste primeiro episódio, a Professora Tania Figueira explica o funcionamento das seleções de dirigentes e defende a ideia de um sistema de mérito para ocupação de cargos. A entrevista é realizada pela Especialista em Políticas Públicas e Gestão Governamental (EPPGG) Marizaura Reis de Souza Camões, Coordenadora-Geral de Pesquisa da Escola.

Segundo a entrevistada, esse sistema estabeleceria critérios e ocuparia as vagas de acordo com as exigências requeridas pelas áreas e suas funções. A Professora afirma ainda que há uma longa caminhada para conseguir implementar essas seleções por mérito nas Instituições Públicas. Mas acrescenta, com positividade, o fato de o Brasil ter servidores públicos com alta capacitação e universidades com pesquisas já implementadas que podem contribuir com essas mudanças e oportunidades de crescimento.

Sobre a convidada

Tania Gomes Figueira-Doutora em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações (2014), mestre em Desenvolvimento Sustentável (2005) e graduada em Engenharia Elétrica (1987) pela Universidade de Brasília - UnB. Analista em Ciência e Tecnologia no Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - CNPq desde 1996, trabalha no Serviço de Gestão de Competências - SEGEC e coordena o Comitê Gestor dos Projetos de Qualidade de Vida no Trabalho. Foi coordenadora-geral de Recursos Humanos. É professora colaboradora da Escola Nacional de Administração Pública - ENAP. Avaliadora da Revista de Administração Pública - RAP/FGV. Áreas de interesse: Psicologia do Trabalho e Ergonomia da Atividade aplicada à Qualidade de Vida no Trabalho (QVT)

Assista à entrevista completa abaixo: