Com base na experiência dos EPPGGs federais, Associação atuará como espécie de conselheira na definição de atribuições dos gestores no governo local. Meta é fazer com que Especialistas em Políticas Públicas e Gestão Governamental distritais tenham perfil semelhante ao dos federais

A ANESP concordou em apoiar institucionalmente a carreira de Especialista em Políticas Públicas e Gestão Governamental do Distrito Federal na busca por uma espaço mais bem definido no governo do DF. O posicionamento foi definido na última terça-feira (01), durante reunião entre a Diretoria da Associação e integrantes da carreira distrital.

A ANESP atuará no processo como uma espécie de conselheira em relação à produção dos marcos legais que definirão as atribuições da carreira no DF. “Não podemos ultrapassar certos limites, mas achamos importante essa aproximação com as carreiras estaduais e vemos a necessidade de fortalecer a gestão governamental nos estados”, comentou o presidente da instituição, Roberto Pojo.

Já o presidente da Associação dos EPPGGs do DF, Kennedy Amorim, destacou a evolução dos gestores federais nos últimos 21 anos. Para ele, o patamar em que a carreira se encontra hoje deve servir como um Norte para o caminho dos gestores distritais. “Vemos a carreira federal como um modelo a ser seguido”, afirmou.

Para ajudar os passos iniciais, o presidente da ANESP aconselhou os distritais a levantar dados sobre a qualificação e perfil profissional dos gestores. Em breve, a Diretoria da Associação também deverá ser convidada a palestrar, para atores do alto escalão dos poderes Executivo e Legislativo do DF, sobre a atuação e importância dos EPPGGs no governo federal.

Separação
Uma das principais preocupações dos gestores distritais está em se desvincular dos demais cargos criados com a transformação da carreira deAdministração Pública na de Políticas Públicas e Gestão Governamental. Além do EPPGG, ocupado inteiramente por servidores de nível superior, também foram criados os cargos de Analista e Técnico em PPGG, que possuem profissionais de nível médio.

Além da diferença na qualificação, há ainda uma falta de definição sobre as atribuições de cada cargo. A Lei atual apenas diz que os EPPGGs são responsáveis por atividades "estratégico-executivas", enquanto os APPGG e os TPPGG, "executiva-operacionais" e "operacionais", respectivamente. Entretanto, segundo os participantes da reunião, é comum encontrar no GDF Técnicos e Analistas ocupando cargos de gerência, enquanto Especialistas estão em funções menos estratégicas.

Essa situação acaba gerando sobreposição de atribuições também com outras carreiras ligadas à gestão, como os Analistas de Planejamento e Orçamento do GDF. Há um choque de interpretações sobre quem deve fazer o que nas fases de planejamento e implementação de políticas públicas, o que afeta diretamente a eficiência governamental.

Tudo isso vai de encontro à bandeira levantada pela coligação vencedora das últimas eleições no DF. Após os escândalos políticos no governo Arruda, o governador eleito Agnelo Queiroz, prometeu pautar a ocupação de cargos estratégicos no GDF pela capacidade técnica do servidor.

“O governador se comprometeu a aplicar um choque de gestão e, pela visão abrangente que os gestores possuem, somos uma carreira que pode ajudá-lo nesse processo. Mas antes de tudo é preciso saber utilizar essa força de trabalho altamente qualificada”, comentou Amorim.

Fonte
Assessoria de Comunicação ANESP