A ANESP, em parceria com entidades do Ciclo de Gestão, deve garantir reajuste na remuneração da Carreira de EPPGG até o final de 2015, a depender das negociações em curso com o Ministério do Planejamento.

Um sindicato, por mais sofisticado que seja, não pode se afastar da defesa de questões remuneratórias da categoria representada. A Carreira de EPPGG se encontra em situação melhor do que no passado e isso se deve exatamente a essa atuação, mas é preciso seguir vigilante para que os ganhos não sejam engolidos pela inflação.

Foi com esse objetivo que a ANESP entrou na campanha salarial de 2015 - que exigiu da Diretoria intensa atuação sindical do Presidente João Aurélio e do Diretor Jurídico Alex Canuto. A estratégia adotada foi similar às de outras negociações, com o fortalecimento do diálogo com carreiras que, por força de lei, têm remuneração idêntica. A mais intensa articulação permaneceu sendo com o Ciclo de Gestão.

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